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Vivre l'expérience startup... sans tout plaquer 

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en partenariat avec

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Coworking Space

Une immersion de quelques semaines à quelques mois au cœur des plus belles start-ups deeptech réservée aux collaborateurs de grands groupes

Le programme transfert de compétences est un partenariat entre Bpifrance et France Industrie qui permet à des collaborateurs de grands groupes (Safran, Schneider, Sanofi) d'être mis à disposition de start-ups deeptech pour une durée de quelques semaines à quelques mois.

 

Le placement se réalise dans le cadre du dispositif légal du prêt de main-d'œuvre qui garantit un maintien de rémunération et, une fois le transfert terminé, la réintégration dans le grand groupe à sa position d'origine.

Ils en parlent mieux que nous

Ils ont décidé d'apporter leurs compétences aux start-ups deeptech les plus prometteuses.
Découvrez les offres de missions.

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"Cette expérience change ma vision de l'entreprise et de son marché"

Gauthier Chicot fondateur de DiamFab bénéficie pour 12 mois du placement de Ivan Llaudaro [Schneider], comme CRO & Partnership director

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Ils s'engagent 

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Permettre aux collaborateurs une expérience-clé dans une start-up deeptech avec l'assurance de réintégrer son poste à sa situation d'origine

Courir un marathon

Sélectif

Bpifrance France Industrie reçoivent les candidatures des grands groupes et Start-ups deeptech.

 

Ils s'assurent de l'ambition et des moyens des parties prenantes.

Clés de voiture

Clé en main

Notre réseau de partenaires vous accompagne tout au long du processus.

Palm.AI facilite le sourcing des candidats au sein des grands groupes.


INSKIP identifie les besoins -clés des startups.


Mobiliwork et le Géris peuvent organiser le processus de placement, notamment la contractualisation et le suivi des placements.

Assemblée nationale

Encadré par la loi

Le dispositif légal du prêt de main-d'œuvre permet à des groupes de plus de 5.000 salariés de mettre à disposition des salariés pour une durée maximale de deux ans.

 

Le contrat de travail et la rémunération du collaborateur restent inchangés.

 

Le retour du collaborateur est planifié en cohérence avec les nouvelles compétences développées au sein de la start-up.

Et si le doute subsite encore...

Tombez sous le charme de nos entrepreneurs

De la biotech à la chimie, parcourez ci-dessous les présentations vidéos des 20 start-ups deeptech participantes au dispositif

Transformer des diamants en

semi-conducteurs

Dans un monde où l'électrique est roi, le silicium approche de ses limites.

Les diamants synthétiques vont changer la donne, en divisant par 10 les pertes d'énergie.

DiamFab recherche un responsable installation et réglementation.

Produire du graphène liquide

Réaliser une spectroscopie laser sans préparation

Carbon Waters développe et produit des additifs de haute performance prêts à l'emploi pour les peintures, polymères et composites.

Carbon Waters recherche un support business development Aero et un Support Qualification Produit.

iUMTEK crée des instruments et logiciels pour l'analyse élémentaire en temps réel par spectroscopie laser et sans préparation de solides, liquides et gaz.

Faites vivre à vos collaborateurs l'expérience deeptech & développez l'innovation dans votre grand groupe

Brainstorm Team Meeting

Transfert de compétences deeptech

© 2022 - tous droits réservés - directeur de la publication : Maxime Guillaud 

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